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      為體現(xiàn)對新員工的關懷,讓新員工更好的適應工作,快速融入公司,達到相互增進了解的目的。6月7日下午,路橋投資公司人力資源部組織召開了新錄用員工入職談話會,公司副總經理高維倉同志受公司領導委托主持開展入職集體談話,9名新入職員工參加了談話。
 
      高副總經理首先代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎,并向大家介紹了公司的基本情況,同時,也對新員工提出了幾點要求和希望。一是加強對公司相關制度規(guī)定的學習了解,熟悉工作流程和職責,工作中堅持原則,服從管理,明辨是非,盡快進入工作角色;二是立足本職,踏實工作,具有勇于奉獻,敢于擔當?shù)木?;三是重學善思,把學習作為提高自身工作能力的首要任務,不僅要學,還要做到學有所思,思有所悟,悟有所獲;四是防微杜漸,提高安全防范意識,工作中不僅要學安全,講安全,八小時工作之外更要加強自身安全保護意識,杜絕一切不文明現(xiàn)象,杜絕任何不安全行為。
 
     最后,高副總經理對新員工提出了殷切寄語,希望每一位新員工都能在新的崗位上取得新的成就,為公司的發(fā)展貢獻力量。此次座談會,使得新員工進一步強化了對公司的認識,明確了公司的要求,相信每一位新員工未來一定能以飽滿的熱情投入到工作中,成為公司發(fā)展的中堅力量。
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